Avvocati a Boretto Città

Avvocato Boretto (Reggio nell'Emilia). Giurisprudenza e Studi Legali: Elenco online degli Avvocati e Cassazionisti che hanno lo studio nella città di Boretto (RE).
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Avvocato Boretto: Avvocati e Cassazionisti a Boretto

Iscritti nei Comuni vicini

Ci sono 9 Avvocati e/o Cassazionisti a Reggio nell'Emilia

C'è 1 Avvocato e/o Cassazionista a Guastalla

C'è 1 Avvocato e/o Cassazionista a Mezzani

C'è 1 Avvocato e/o Cassazionista a Suzzara

Ci sono 10 Avvocati e/o Cassazionisti a Parma

Boretto: alcuni Avvocati ad una media distanza

Avv. Elisabetta Cadossi: Avvocato Cassazionista - Carpi Avvocato Civilista Avvocato Diritto Commerciale Condominio Risarcimento dei Danni Diritto del Lavoro Diritto di Famiglia

Avv. Elisabetta Cadossi

Avvocato Cassazionista Carpi

Carpi (MO): V. Ciro Menotti, 3 - 059.684955 - 059.684956

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Avvocato Civilista e Avvocato Diritto Commerciale. Si occupa di Diritto di Famiglia, Diritto del Lavoro, Risarcimento dei Danni e Condominio a Carpi.

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Boretto: altri Avvocati del portale

Avv. Elena Maria Altomonte: Avvocato Cassazionista - Salsomaggiore Terme Avvocato Civilista Adozione Affidamento temporaneo Comunione e divisione dell'eredità Diritto di Famiglia Divorzio Separazione

Avv. Elena Maria Altomonte

Avvocato Cassazionista Salsomaggiore Terme

Salsomaggiore Terme (PR): V. Don Giovanni Minzoni, 18 - 0524.528109 - 347.7195582

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Avvocato Civilista. Si occupa di Diritto di Famiglia, Adozione, Affidamento temporaneo, Comunione e divisione dell'eredità, Separazione e Divorzio a Salsomaggiore Terme.

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Avv. Piera Ferrara: Avvocato Cassazionista - Verona Olbia Avvocato Civilista Avvocato Penalista Infortunistica Stradale Risarcimento dei Danni Diritto di Famiglia

Avv. Piera Ferrara

Avvocato Cassazionista Olbia Verona

Olbia (OT): V. Olbia, 30 - 0789.28350
Verona (VR): V. Stradone S. Fermo, 19 - 045.8010323

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Avvocato Civilista e Avvocato Penalista. Si occupa di Infortunistica Stradale, Risarcimento dei Danni e Diritto di Famiglia a Verona e Olbia.

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Avv. Raffaele Coen: Avvocato - Brescia Desenzano del Garda Condominio Infortunistica Stradale Recupero Crediti Diritto del Lavoro Diritto di Famiglia

Avv. Raffaele Coen

Avvocato Brescia Desenzano del Garda

Brescia (BS): V. A. Diaz, 1/b - 348.9782715 - 030.2054482
Desenzano del Garda (BS): V. Adua, 1 - 348.9782715 - 030.2054482

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Si occupa di Condominio, Infortunistica Stradale, Diritto di Famiglia, Recupero Crediti e Diritto del Lavoro a Brescia e Desenzano del Garda.

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Avv. Valeria Beggin: Avvocato - Verona Avvocato Civilista Diritto di Famiglia Diritto del Lavoro Azienda e Impresa

Avv. Valeria Beggin

Avvocato Verona

Verona (VR): V.le Dell'Industria, 25 - 049.57065430 - 349.5745429

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Avvocato Civilista. Si occupa di Diritto di Famiglia, Diritto del Lavoro e Azienda e Impresa a Verona.

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Contratto: la nullità
Un contratto è dichiarato nullo (cioè come se non fosse mai stato stipulato) quando presenta gravi difetti o anomalie, come: va contro la legge; manca degli elementi essenziali; causa o oggetto sono "illeciti" o impossibili da realizzare; c’è stata violenza fisica contro una parte.

Colpa medica: Negligenza
Si intende un agire del medico trascurato, poco attento o un’omissione. Ad es. è negligente il chirurgo che dimentica le garze nell’addome del paziente o che non lo informa sugli effetti di un farmaco in interazione con altri farmaci che lo stesso sta assumendo.

Giudice, P.M., Imputato
Giudice: “soggetto super partes”, formula una decisione a fine processo (sentenza);

P.M.: formula l’accusa o più capi di imputazione a carico dell’imputato;

Imputato: colui che è "accusato" dal P.M. e deve difendersi (tramite avvocato difensore).

Concorrenza: sviamento clienti
È sleale la concorrenza che viene messa in atto per sviare la clientela di un’azienda competitrice. Ad esempio: assumere un dipendente o agente, sottraendolo ad un’azienda concorrente, affinché porti con sé il suo portafoglio clienti.

Orario di lavoro
L’orario di lavoro che può essere imposto al dipendente è indicato dai contratti collettivi nazionali, in base al settore lavorativo.
L’orario settimanale può essere: legale, cioè stabilito dalla legge (massimo 40 ore); contrattuale, cioè stabilito dal contratto collettivo (che può indicare un limite inferiore a quello legale).