La Giurisprudenza e gli Studi Legali: Elenco online degli Avvocati e Cassazionisti in Umbria (Perugia e Terni).
I Professionisti della Giurisprudenza: Avvocati e Cassazionisti in Umbria
Avvocato Cassazionista Perugia
Perugia (PG): V. Alessi, 35 - 075.5726666
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Avvocato Perugia
Perugia (PG): V. Manzoni, 282 - 075.395877
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Avvocato Spoleto
Spoleto (PG): V. Serafina Borgiani, 15 - 0743.420061
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Avvocato Perugia
Perugia (PG): V. Cesare Caporali, 23 - 075.5720748
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Avvocato Cassazionista Perugia
Perugia (PG): V. Della Cupa, 7 - 348.7069618
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Avvocato Perugia
Perugia (PG): V. Cartolari, 25 - 075.9696003
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Avvocato Cassazionista Foligno
Foligno (PG): V. del Campanile, 2 - 340.2247259
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Avvocato Perugia
Perugia (PG): V. Manzoni, 282 - 340.3009449
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Avvocato Gubbio
Gubbio (PG): V. Del Cavarello, 13 - 075.9222636
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Avvocato Marsciano
Marsciano (PG): V. Piccolotti, 3 - 075.8742301
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Contatta Incapacità relativa di agire
La legge indica come relativamente incapace di agire chi è in grado di curare i propri interessi limitatamente ad alcune aree (es. acquisto di piccoli beni) ma incapace di gestirne altre più complesse (es: mutuo, eredità).
Contratto di comodato
È un accordo tra due parti in forza del quale una (comodante) cede all’altra (comodatario) il diritto di uso (non la proprietà) di un certo bene (es. auto), cioè lo presta per un tempo prestabilito (es. 1 anno) oppure per un uso specifico (es. solo per andare al lavoro). Il comodato è gratuito.
Locazioni: obblighi locatario
Il locatario (inquilino) deve: prendere in consegna il bene e usarlo nei termini previsti dal contratto, avendone la massima cura; provvedere al versamento del corrispettivo (canone d’affitto) nei termini concordati (importo e scadenza pagamento).
Imposta: cos’è
È un tributo dovuto allo Stato per finanziare la spesa pubblica (es. stipendi impiegati statali). Si calcola sulla ricchezza, cioè su ciò che la produce: proprietà, fatturato, ecc. Si distinguono in imposte dirette (IRPEF, IRAP, IRES...), e imposte indirette (IVA, imposta catastale...).
Permessi per allattamento
Sono periodi di riposo giornaliero concessi alla neo-mamma lavoratrice per prendersi cura del neonato. I riposi di cui può usufruire dipendono dall’orario quotidiano previsto sul contratto: se supera le 6 ore, ha diritto a 2 riposi al giorno di un’ora ciascuno; se è inferiore, ha diritto ad un solo riposo.