Invenzione industriale

Invenzione industriale, opere dell'ingegno, modelli industriali...

Invenzione industriale e Opere d'ingegno

Le invenzioni industriali sono definite dal Codice Civile come "soluzioni inventive" per problemi tecnici che fino a quel momento non è stato possibile risolvere. Si tratta di creazioni nuove ed originali nate dalla mente di qualcuno, grazie alle quali è possibile risolvere o migliorare una situazione in campo industriale portando, quindi, al progresso: parliamo, per esempio, di un nuovo macchinario o strumento di produzione, un nuovo prodotto, ma anche semplicemente di un processo di produzione innovativo.

Le norme che regolamentano nascita e utilizzo di queste opere sono previste sia dal Codice Civile che dal Codice della Proprietà Industriale, in base ai quali una creazione, per poter essere considerata "invenzione industriale", deve presentare i seguenti requisiti:

possedere la caratteristica della "industrialità", cioè essere idonea all'uso industriale: deve essere possibile la sua produzione ed il suo utilizzo nell'industria di qualunque genere, anche in quella agricola;
essere originale e nuova: non deve trattarsi di un'opera nata semplicemente dall'unione di tecniche o elementi già conosciuti, ma di qualcosa di mai visto/creato prima e mai diffuso tra il pubblico;
essere sempre lecita: non offendere o danneggiare buon costume ed ordine pubblico.

Opere d'ingegno ed invenzioni industriali sono argomenti trattati dal nostro Codice Civile all'interno della stessa sezione - intitolata "Dei diritti sulle opere di ingegno e sulle invenzioni industriali" (Libro V, Titolo IX) – e forniscono ad autori e inventori diritti molto simili.

Le opere d'ingegno sono creazioni che appartengono a settori come quello musicale, letterario, artistico, scientifico, teatrale, informatico, ecc. (un romanzo inedito, una nuova composizione musicale, un dipinto, e così via). Sono protette dal Diritto d'autore, che offre al loro creatore la possibilità di usufruire di una serie di ulteriori diritti distinti tra "morali" (come il diritto di essere riconosciuto "padre" di un'opera d'ingegno), e "patrimoniali" (il diritto di sfruttarla economicamente).

Le invenzioni industriali sono tutelate dal Diritto d'inventore che, esattamente come il Diritto d'autore, offre a chi ha realizzato l'invenzione la possibilità di usufruire di:

un diritto morale d'inventore: il diritto di essere considerato padre dell'invenzione;
un diritto patrimoniale d'inventore: il diritto di sfruttare l'invenzione economicamente, cioè trarre dalla stessa un guadagno.

Il diritto patrimoniale d'inventore, però, può essere sfruttato solo dopo che l'invenzione è stata "brevettata", cioè dopo che è stato rilasciato un brevetto dall'UIBM (Ufficio Italiano Brevetti e Marchi).

Brevetto d'invenzione e modelli industriali

Il brevetto d'invenzione è un titolo giuridico, un riconoscimento legale che fa sì che una creazione diventi di pubblico dominio e che l'inventore (o chi fa richiesta di brevetto) possa sfruttarla economicamente.
Grazie a questo titolo è possibile avere monopolio esclusivo sull'invenzione per un certo periodo di tempo e in riferimento ad un preciso territorio.
Brevettare un prodotto, per esempio, significa far sì che, una volta ottenuto il rilascio del titolo, nessuno possa produrre o vendere quella cosa senza autorizzazione.

Il rilascio del brevetto, la possibilità di servirsi dell'invenzione in modo esclusivo e quella di godere di diritti patrimoniali, però, non sempre spetta all'inventore. In alcuni casi, infatti, può essere un'altra persona ad averne diritto.
Questa ipotesi si verifica soprattutto nel mondo del lavoro. In base alle indicazioni del Codice della Proprietà Industriale, infatti, in ambito lavorativo possono realizzarsi 3 tipi di invenzioni, ciascuna delle quali comporta conseguenze differenti per quanto riguarda i diritti assunti dal creatore:

invenzioni di servizio: nascono quando l'oggetto del rapporto di lavoro è proprio un'attività inventiva ed il dipendente viene pagato per eseguirla. In questo caso a lui spetta solo il diritto di esserne riconosciuto inventore: diritti patrimoniali e possibilità di rilascio del brevetto, infatti, toccano al datore di lavoro;
invenzioni di azienda: nate per opera del dipendente anche se l'attività inventiva non è oggetto del rapporto di lavoro e, dunque, non è prevista una retribuzione per la stessa. Anche in questo caso i diritti patrimoniali e di brevetto spettano al datore di lavoro, ma il dipendente, oltre che essere riconosciuto inventore, ha diritto anche ad un "equo compenso";
invenzioni occasionali: sono quelle alle quali un dipendente dà vita al di fuori del rapporto di lavoro: non sono previste da un contratto né fanno parte di incarichi speciali, ma rientrano comunque nel campo delle attività aziendali. In questo caso il dipendente ha tutti i diritti sull'invenzione, sia morali che patrimoniali, mentre al datore di lavoro spetta un Diritto di opzione: dopo 3 mesi dal rilascio del brevetto, in cambio del pagamento di una somma di denaro, può avere il permesso di usare quell'invenzione, acquistare il brevetto o brevettarla all'estero.

Modelli industriali
Modelli e disegni industriali sono per il nostro ordinamento elementi che fanno sì che un prodotto abbia un certo aspetto, quindi collegati alla sua forma, la sua struttura superficiale, il materiale utilizzato, gli ornamenti, ecc.
Se modelli e disegni industriali sono nuovi ed originali (quindi mai utilizzati o visti prima), adatti all'utilizzo industriale e leciti, possono essere registrati presso l'UIBM. Grazie alla loro registrazione, chi li ha creati ha la possibilità di proteggerli legalmente da eventuali imitazioni, nonché sfruttarli in modo del tutto esclusivo.

Invenzione industriale: Elenco Avvocati e Studi Legali

Società: grado di responsabilità
In base al diverso grado di responsabilità dei soci, le società si distinguono in: società di persone (la responsabilità di ciascun socio è illimitata e solidale); società di capitali (la responsabilità di ogni socio è limitata).

Fallimento: cos’è
È una procedura concorsuale liquidatoria disposta dall’autorità giudiziaria volta a sanare i debiti d’impresa contratti dall’ imprenditore a cui lo stesso non riesce a far fronte. I creditori sono ripagati in base a un criterio di parità di trattamento (par condicio creditorum).

Reati concorsuali
Per il diritto fallimentare sono gli illeciti penali commessi in relazione a procedure concorsuali. Sono tutte quelle azioni volte a "corrompere" i documenti aziendali (distruzione, alterazione, ecc). Possono essere commessi dal fallito o da terzi (curatore, liquidatore, ecc).

Concorrenza: atti denigratori
Nell’ambito della concorrenza sleale sono denigratori tutti quegli atti compiuti da un imprenditore al fine di screditare un’azienda concorrente sullo stesso mercato. Es. diffondere notizie (fasulle o vere) che mettano in dubbio la qualità delle materie prime impiegate.

Reati concorsuali: quali sono
Tra i principali reati concorsuali (o fallimentari) rientrano: la bancarotta semplice; la bancarotta fraudolenta; il ricorso abusivo al credito; denuncia di creditori inesistenti e altre inosservanze. Ogni reato è punito con pene detentive, che variano dai 6 mesi ai 10 anni.