Avvocati a Floridia Città
Avvocato Floridia (Siracusa). Giurisprudenza e Studi Legali: Elenco online degli Avvocati e Cassazionisti che hanno lo studio nella città di Floridia (SR).
Cerca nell'elenco online degli Avvocati di Floridia: per ricevere una consulenza legale puoi chiedere un appuntamento. Tutti i professionisti presenti su HT-Avvocati.it sono iscritti all'albo, sono stati verificati presso l'Ordine di appartenenza.
Avvocato Floridia: Avvocati e Cassazionisti a Floridia
Iscritti nei Comuni vicini
Ci sono 8 Avvocati e/o Cassazionisti a Siracusa
Ci sono 4 Avvocati e/o Cassazionisti a Augusta
Ci sono 2 Avvocati e/o Cassazionisti a Avola
C'è 1 Avvocato e/o Cassazionista a Palazzolo Acreide
C'è 1 Avvocato e/o Cassazionista a Ispica
C'è 1 Avvocato e/o Cassazionista a Chiaramonte Gulfi
C'è 1 Avvocato e/o Cassazionista a Pachino
C'è 1 Avvocato e/o Cassazionista a Ragusa
C'è 1 Avvocato e/o Cassazionista a Modica
Ci sono 25 Avvocati e/o Cassazionisti a Catania
Floridia: altri Avvocati del portale
Foto
Articoli
Intervista
| | Contatta |
È quel reato fallimentare che deriva da una gestione di impresa imprudente, negligente. Ad esempio l’imprenditore ha sperperato il patrimonio aziendale per fini personali o familiari; oppure ha usato gran parte del patrimonio in investimenti di dubbia natura, insicuri.
Esistono diverse tipologie di finanziamento, che tra loro differiscono per lo scopo e la modalità di erogazione: prestito finalizzato o rateale; prestito personale; prestito a dipendenti; prestito fiduciario; prestito bancario; cessione del quinto; mutuo.
I coniugi non sono in accordo, o perché è solo uno dei due a volere la separazione, o perché non raggiungono un accordo sugli aspetti personali e patrimoniali. Il Giudice decide per loro, tramite decreto, i termini della separazione (beni, mantenimento, figli, ecc).
È una procedura di risarcimento rapido, grazie alla quale la vittima può richiederlo alla sua compagnia assicurativa, che anticipa quindi la somma che dovrà versare quella del colpevole. Il Risarcimento Diretto può essere chiesto solo se entrambe le compagnie hanno aderito ad una specifica convenzione (CARD)
Il lavoratore ha diritto ad un periodo di riposo retribuito annuale. La sua durata è stabilita dai contratti collettivi nazionali a seconda del settore lavorativo.
Il lavoratore non può mettersi in ferie liberamente: è il datore di lavoro a stabilire quando può usufruirne, in base alle esigenze aziendali ed agli stessi interessi del dipendente.
