Avvocati a Ficarolo Città

Avvocato Ficarolo (Rovigo). Giurisprudenza e Studi Legali: Elenco online degli Avvocati e Cassazionisti che hanno lo studio nella città di Ficarolo (RO).
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Avvocato Ficarolo: Avvocati e Cassazionisti a Ficarolo

Iscritti nei Comuni vicini

Ci sono 2 Avvocati e/o Cassazionisti a Rovigo

C'è 1 Avvocato e/o Cassazionista a Occhiobello

C'è 1 Avvocato e/o Cassazionista a Finale Emilia

Ci sono 9 Avvocati e/o Cassazionisti a Ferrara

Ficarolo: alcuni Avvocati ad una media distanza

Avv. Valeria Beggin: Avvocato - Verona Ponso Avvocato Civilista Diritto di Famiglia Diritto del Lavoro Azienda e Impresa Mappa
Avvocato Ponso Verona
Ponso (PD): V. Vittorio, 10 - 0429.95138 - 349.5745429
Verona (VR): V.le Dell'Industria, 25 - 049.57065430 - 349.5745429
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Avvocato Civilista. Si occupa di Diritto di Famiglia, Diritto del Lavoro e Azienda e Impresa a Verona e Ponso. Contatta
Avv. Emiliano Mancino: Avvocato - Ferrara Avvocato Civilista Avvocato Penalista Infortunistica Stradale Responsabilità Civile Diritto di Famiglia Diritto fallimentare Mappa
Avvocato Ferrara
Ferrara (FE): V. J. F. Kennedy, 15 - 0532.790086 - 333.6499161
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Avvocato Civilista e Avvocato Penalista. Si occupa di Infortunistica Stradale, Responsabilità Civile, Diritto di Famiglia e Diritto fallimentare a Ferrara. Contatta

Ficarolo: altri Avvocati del portale

Avv. Ilaria Draghetti: Avvocato - Bologna Medicina Avvocato Civilista Condominio Responsabilità Civile Risarcimento dei Danni Diritto di Famiglia Mappa
Avvocato Bologna Medicina
Bologna (BO): V. del Perugino, 4 - 051.0456765
Medicina (BO): V. Paolo Filippini, 20 - 051.0456765
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Avvocato Civilista. Si occupa di Condominio, Responsabilità Civile, Risarcimento dei Danni e Diritto di Famiglia a Bologna e Medicina. Contatta
Avv. Elisabetta Cadossi: Avvocato Cassazionista - Carpi Avvocato Civilista Avvocato Diritto Commerciale Condominio Risarcimento dei Danni Diritto del Lavoro Diritto di Famiglia Mappa
Avvocato Cassazionista Carpi
Carpi (MO): V. Ciro Menotti, 3 - 059.684955 - 059.684956
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Avvocato Civilista e Avvocato Diritto Commerciale. Si occupa di Diritto di Famiglia, Diritto del Lavoro, Risarcimento dei Danni e Condominio a Carpi. Contatta
Avv. Piera Ferrara: Avvocato Cassazionista - Verona Olbia Avvocato Civilista Avvocato Penalista Infortunistica Stradale Risarcimento dei Danni Diritto di Famiglia Mappa
Avvocato Cassazionista Olbia Verona
Olbia (OT): V. Olbia, 30 - 0789.28350
Verona (VR): V. Stradone S. Fermo, 19 - 045.8010323
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Avvocato Civilista e Avvocato Penalista. Si occupa di Infortunistica Stradale, Risarcimento dei Danni e Diritto di Famiglia a Verona e Olbia. Contatta
Contratto d’opera: tipi
Esistono due forme di questo tipo di contratto: contratto d’opera manuale, in cui il prestatore d’opera è un artigiano (muratore, imbianchino, ecc); contratto d’opera intellettuale, in cui il prestatore d’opera è un professionista "intellettuale" (avvocato, psicologo, ecc).
Successione: quanti e quali tipi
Alla morte di qualcuno si apre la successione (ripartizione eredità). Questa può essere: testamentaria, se c’è un testamento; legittima, se manca un testamento (in tutto o in parte); necessaria, se quanto disposto dal defunto va contro la legge (es. esclusione dei figli).
Successione: tipi di testamento
Il testamento può essere:

olografo: scritto, datato e sottoscritto (firma autografa) da chi fa testamento;

pubblico: scritto da un notaio sotto dettatura del testatore davanti a testimoni;

segreto: scritto dal testatore, consegnato sigillato a un notaio.
Proprietà: azioni petitorie
Le azioni petitorie sono operazioni legali che possiamo agire a difesa del nostro diritto di proprietà quando è minacciato da qualcosa (es. conflitti per i confini). Il Codice Civile prevede 4 azioni petitorie: rivendicatoria; negatoria; di regolamento di confini; di apposizione di termini.
Congedo di maternità facoltativo
Dopo i 5 mesi di congedo di maternità obbligatori per legge, la donna può continuare ad astenersi da lavoro grazie al congedo di maternità facoltativo. Questo ulteriore permesso non può superare i 10 mesi, durante i quali la lavoratrice percepisce il 30% del normale stipendio.
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