Avvocato Saltara: Avvocati e Cassazionisti a Saltara
Iscritti nei Comuni vicini
Ci sono 3 Avvocati e/o Cassazionisti a Urbino
Ci sono 4 Avvocati e/o Cassazionisti a Pesaro
C'è 1 Avvocato e/o Cassazionista a Senigallia
Saltara: altri Avvocati del portale
Avvocato Sansepolcro
Sansepolcro (AR): V. del Campo Sportivo, 14 - 0575.735695
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| Avvocato Civilista. Si occupa di Diritto di Famiglia, Debiti e Crediti: tipi di Obbligazione, Recupero Crediti, Diritto del Lavoro e Azienda e Impresa a Sansepolcro. | Contatta |
Avvocato Castelfidardo
Castelfidardo (AN): V. Martiri della Libertà, 3 - 071.78856
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| Avvocato Civilista. Si occupa di Infortunio sul lavoro, Infortunistica Stradale, Risarcimento dei Danni, Diritto di Famiglia e Brevetto a Castelfidardo. | Contatta |
Avvocato Cassazionista Corridonia
Corridonia (MC): V. del Lavoro, 152 - 0733.292966 - 348.7313432
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| Avvocato Civilista. Si occupa di Responsabilità Medica, Risarcimento dei Danni, Diritto di Famiglia, Diritto del Lavoro e Brevetto a Corridonia. | Contatta |
Avvocato Arezzo
Arezzo (AR): V. Guido Monaco, 72 - 0575.1821872 - 335.1007093
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| Avvocato Civilista. Si occupa di Condominio, Risarcimento dei Danni, Diritto di Famiglia, Recupero Crediti e Diritto del Lavoro a Arezzo. | Contatta |
Avvocato Praticante Loreto
Loreto (AN): V. S. Giovanni Bosco, 23 - 071.977929 - 339.7726513
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| Si occupa di Condominio, Infortunistica Stradale, Risarcimento dei Danni, Diritto di Famiglia, Recupero Crediti e Diritto del Lavoro a Loreto. | Contatta |
Consulente Tecnico d’Ufficio
Il C.T.U. è un esperto in una specifica disciplina (es. medicina, psicologia, geologia) che viene nominato dal Giudice affinché esprima un parere tecnico (perizia) che possa essergli di aiuto nell’orientare la sua decisione (sentenza). Il C.T.U. risponde ai quesiti del Giudice.
Legittima Difesa
Per l’ordinamento giuridico italiano, è legittima difesa quel fatto che viene compiuto in caso di "necessità" al fine di difendere se stessi o altri da un pericolo attuale o da un’ingiusta offesa. Vi è legittimità purché difesa e offesa siano tra loro proporzionali.
Ferie
Il lavoratore ha diritto ad un periodo di riposo retribuito annuale. La sua durata è stabilita dai contratti collettivi nazionali a seconda del settore lavorativo.
Il lavoratore non può mettersi in ferie liberamente: è il datore di lavoro a stabilire quando può usufruirne, in base alle esigenze aziendali ed agli stessi interessi del dipendente.
Congedo di maternità facoltativo
Dopo i 5 mesi di congedo di maternità obbligatori per legge, la donna può continuare ad astenersi da lavoro grazie al congedo di maternità facoltativo. Questo ulteriore permesso non può superare i 10 mesi, durante i quali la lavoratrice percepisce il 30% del normale stipendio.
Contratti: Recesso e Risoluzione
Il Recesso è un atto con cui una delle parti chiede che il contratto sia prosciolto a causa di un ripensamento o per insorte anomalie; la Risoluzione è lo scioglimento (entrambe le parti) del contratto per inadempimento, impossibilità sopravvenuta, ecc.