Avvocati a Bovisio-Masciago Città

Avvocato Bovisio-Masciago (Monza e della Brianza). Giurisprudenza e Studi Legali: Elenco online degli Avvocati e Cassazionisti che hanno lo studio nella città di Bovisio-Masciago (MB).
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Avvocato Bovisio-Masciago: Avvocati e Cassazionisti a Bovisio-Masciago

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Ci sono 6 Avvocati e/o Cassazionisti a Monza

Ci sono 2 Avvocati e/o Cassazionisti a Seregno

C'è 1 Avvocato e/o Cassazionista a Lissone

Ci sono 2 Avvocati e/o Cassazionisti a Cinisello Balsamo

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C'è 1 Avvocato e/o Cassazionista a Sesto San Giovanni

Bovisio-Masciago: alcuni Avvocati ad una breve distanza

Avv. Patrizia Chippari: Avvocato - Figino Serenza Responsabilità Civile Risarcimento dei Danni Recupero Crediti Diritto del Lavoro Diritto di Famiglia

Avv. Patrizia Chippari

Avvocato Figino Serenza

Figino Serenza (CO): V. della Ferriera, 13 - 347.2232301 - 031.781542

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Si occupa di Responsabilità Civile, Risarcimento dei Danni, Diritto di Famiglia, Recupero Crediti, Diritto del Lavoro e Azienda e Impresa a Figino Serenza.

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Bovisio-Masciago: alcuni Avvocati ad una media distanza

Avv. Marco Marzari: Avvocato Cassazionista - Milano Avvocato di Diritto Societario Avvocato Penalista Responsabilità Medica Violazione della privacy Diritto fallimentare Fallimento Società

Avv. Marco Marzari

Avvocato Cassazionista Milano

Milano (MI): C.so di Porta Vittoria, 58 - 02.54102223 - 02.54102226

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Avvocato di Diritto Societario e Avvocato Penalista. Si occupa di Violazione della privacy, Responsabilità Medica, Diritto fallimentare e Fallimento Società a Milano.

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Avv. Laura Imparato: Avvocato - Milano Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro Demansionamento Dimissioni e Licenziamento Diritto del Lavoro Discriminazione sul lavoro Trasferimento del Lavoratore

Avv. Laura Imparato

Avvocato Milano

Milano (MI): V. della Moscova, 18 - 328.2263044

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Si occupa di Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro, Demansionamento, Dimissioni e Licenziamento, Diritto del Lavoro, Discriminazione sul lavoro e Trasferimento del Lavoratore a Milano.

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Matrimonio Civile: i requisiti
La legge italiana prevede che due persone possano unirsi in matrimonio a condizione che: siano maggiorenni (o 16enni "emancipati"); siano sani di mente (assenza di interdizione giudiziale); abbiano la libertà di stato (non devono già essere legalmente sposati con altri).

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Impresa individuale
Questa impresa fa capo ad un unico titolare. Per la sua costituzione basta l’apertura della partita iva. Può assumere altre due forme: impresa familiare ed impresa coniugale. Il rischio di impresa è a carico del titolare. Patrimonio di impresa e personale coincidono.

Risoluzione del contratto
Riguarda i contratti a prestazioni corrispettive, ossia ciascuna parte dà all’altra qualcosa in cambio di qualcosa (es. compra-vendita). Il contratto si può risolvere se, dopo la stipula, sopraggiunge una circostanza che ne impedisce la realizzazione (manca la corrispettività).

Congedo di maternità facoltativo
Dopo i 5 mesi di congedo di maternità obbligatori per legge, la donna può continuare ad astenersi da lavoro grazie al congedo di maternità facoltativo. Questo ulteriore permesso non può superare i 10 mesi, durante i quali la lavoratrice percepisce il 30% del normale stipendio.