Avvocato Castiglione d'Orcia: Avvocati e Cassazionisti a Castiglione d'Orcia
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Ci sono 2 Avvocati e/o Cassazionisti a Grosseto
Ci sono 4 Avvocati e/o Cassazionisti a Arezzo
Castiglione d'Orcia: altri Avvocati del portale
Avvocato Cassazionista Grosseto
Grosseto (GR): V. Adda, 62 - 0564.20366 - 331.4837095
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Intervista
| Avvocato Civilista, Avvocato Penalista. Si occupa di Infortunistica Stradale, Diritto dell'immigrazione, Diritto di Famiglia e Diritto del Lavoro a Grosseto. | Contatta |
Avvocato Firenze San Giovanni Valdarno
Firenze (FI): Lungarno Amerigo Vespucci, 58 - 055.9336358
San Giovanni Valdarno (AR): V. Case Ilva, 18 - 055.9336358
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Intervista
| Avvocato Ambientalista, Avvocato Amministrativista e Avvocato Tributarista. Si occupa di Diritto di Famiglia e Eredità a Firenze e San Giovanni Valdarno. | Contatta |
Avvocato Arezzo
Arezzo (AR): V. Guido Monaco, 72 - 0575.1821872 - 335.1007093
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Intervista
| Avvocato Civilista. Si occupa di Condominio, Risarcimento dei Danni, Diritto di Famiglia, Recupero Crediti e Diritto del Lavoro a Arezzo. | Contatta |
Avvocato Scandicci
Scandicci (FI): V. San Colombano, 147 - 055.7311338 - 339.4947468
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Intervista
| Avvocato Civilista. Si occupa di Condominio, Infortunistica Stradale, Risarcimento dei Danni, Diritto di Famiglia e Recupero Crediti a Scandicci. | Contatta |
Avvocato Firenze
Firenze (FI): V. Pisana, 108 - 055.5320780 - 349.5269852
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| Avvocato Civilista. Si occupa di Condominio, Infortunistica Stradale, Diritto di Famiglia, Recupero Crediti e Diritto del Lavoro a Firenze. | Contatta |
Avvocato Firenze
Firenze (FI): V. di Novoli, 97/d - 055.5277200 - 333.4889415
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Intervista
| Avvocato Civilista. Si occupa di Diritto di Famiglia, Divorzio, Separazione, Recupero Crediti e Diritto del Lavoro a Firenze. | Contatta |
Avvocato Firenze
Firenze (FI): V. Taddeo Alderotti, 67 - 055.6274343 - 328.2581474
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| Avvocato Penalista e Diritto dell'immigrazione. Si occupa di Infortunistica Stradale, Risarcimento dei Danni, Divorzio e Separazione a Firenze. | Contatta |
Avvocato Scandicci
Scandicci (FI): V. Arturo Faldi, 21 - 055.2466902 - 347.6121166
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Intervista
| Si occupa di Diritto alla Privacy, Liti condominiali, Risarcimento dei Danni, Diritto di Famiglia, Recupero Crediti e Diritto del Lavoro a Scandicci. | Contatta |
Avvocato Cassazionista Firenze
Firenze (FI): V. Cristoforo Landino, 7/A - 055.489696 - 335.6004460
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Intervista
| Avvocato Amministrativista, Avvocato Civilista e Avvocato Penalista. Si occupa di Infortunistica Stradale, Risarcimento dei Danni e Diritto del Lavoro a Firenze. | Contatta |
Avvocato Firenze
Firenze (FI): V. Pisana, 108 - 055.5320780 - 347.8186541
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| Si occupa di Diritto del Lavoro, Recupero Crediti, Contratto di locazione, Infortunistica Stradale, Diritto di Famiglia e Eredità a Firenze. | Contatta |
Locazioni: sfratto per necessità
Il locatore può non rinnovare il contratto di affitto, dando almeno 6 mesi di preavviso all’inquilino, solo se sussistono particolari condizioni. Ad es. se vuole destinare l’immobile a uso abitativo o professionale a se stesso, al coniuge, o ai figli o dei parenti entro il 2° grado.
Cos’è l’imputazione?
È l’accusa che il Pubblico Ministero formula nei confronti dell’imputato, da cui quest’ultimo deve difendersi nel corso del processo aperto a suo carico. L’imputazione descrive il fatto commesso (reato).
Tassa: cos’è
È un tributo che il cittadino versa allo Stato in cambio di un servizio erogato dallo stesso e di cui beneficia. Ad esempio: tassa sui rifiuti; tasse scolastiche; tasse di occupazione del suolo pubblico (attività commerciali e ricettive); tassa automobilistica (bollo), ecc.
Chi è il Magistrato ordinario?
Il Magistrato o Giudice ordinario (anche detto "togato") è un funzionario pubblico nominato tramite concorso pubblico per esami indetto dal Ministero della Giustizia.
Ferie
Il lavoratore ha diritto ad un periodo di riposo retribuito annuale. La sua durata è stabilita dai contratti collettivi nazionali a seconda del settore lavorativo.
Il lavoratore non può mettersi in ferie liberamente: è il datore di lavoro a stabilire quando può usufruirne, in base alle esigenze aziendali ed agli stessi interessi del dipendente.