Avvocati ad Azeglio Città

Avvocato Azeglio (Torino). Giurisprudenza e Studi Legali: Elenco online degli Avvocati e Cassazionisti che hanno lo studio nella città di Azeglio (TO).
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Avvocato Azeglio: Avvocati e Cassazionisti ad Azeglio

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Azeglio: dati statistici

Il comune di Azeglio è di competenza territoriale della Corte d'Appello di Torino e del Tribunale di Ivrea
Numero di casi di ricettazione nel comune di Azeglio: meno di 10
Numero di casi di violazione delle normative sugli stupefacenti nel comune di Azeglio: meno di 10
Numero di truffe e frodi informatiche nel comune di Azeglio: meno di 10
Numero di uomini divorziati nel comune di Azeglio: circa 1.6%
Numero di donne divorziate nel comune di Azeglio: circa 2.1%
Numero di procedimenti depositati al primo grado di giudizio all'ufficio del giudice di pace nel comune di Azeglio: circa 20
Numero di procedimenti depositati al primo grado di giudizio al tribunale nel comune di Azeglio: circa 50
Numero di procedimenti depositati in appello alla corte di appello nel comune di Azeglio: meno di 10
Numero di persone celibi nel comune di Azeglio: circa 22.2%
Numero di maschi nel comune di Azeglio: circa 49.4%
Numero di femmine nel comune di Azeglio: circa 50.6%
Numero di abitanti nel comune di Azeglio: circa 1.500

I dati statistici presenti in questa pagina si riferiscono agli ultimi anni e sono passibili di variazioni.

Consulente Tecnico d’Ufficio
Il C.T.U. è un esperto in una specifica disciplina (es. medicina, psicologia, geologia) che viene nominato dal Giudice affinché esprima un parere tecnico (perizia) che possa essergli di aiuto nell’orientare la sua decisione (sentenza). Il C.T.U. risponde ai quesiti del Giudice.

Rapina: che cos’è
È un reato sia contro il patrimonio sia contro la persona. Consiste nell’illecita sottrazione e impossessamento di beni altrui realizzata tramite minaccia o violenza personale ai danni della "vittima". Ad es: derubare un persona minacciandola con un’arma è rapina.

Contratto di apprendistato: retribuzione
L’apprendista può ricevere dal 60% di ciò che guadagna un lavoratore qualificato dello stesso livello fino al 100%. Sono i contratti collettivi nazionali a stabilire la retribuzione, che varia in base a tipo di contratto, livello di inquadramento, qualifica da conseguire.

Congedo di maternità facoltativo
Dopo i 5 mesi di congedo di maternità obbligatori per legge, la donna può continuare ad astenersi da lavoro grazie al congedo di maternità facoltativo. Questo ulteriore permesso non può superare i 10 mesi, durante i quali la lavoratrice percepisce il 30% del normale stipendio.

Società cooperative sociali
Rivolgono le loro attività alla tutela delle persone deboli e con svantaggio sociale. Si distinguono in: coop. sociali di tipo A (servizi socio-sanitari ed educativi: es. centri sociali, residenze sanitarie); coop. sociali di tipo B (inserimento lavorativo per portatori di handicap, ex carcerati, ecc.)